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古代晚上要打更的主要原因和作用包括以下几点： 1. 时间指示：古代没有现代便捷的计时工具，打更可以帮助人们识别夜间的时间段，特别是在没有灯光的环境下。打更的次数和方式可以告知人们现在是几点钟，帮助他们掌握时间。 2. 安全警示：打更的声音可以起到一定的安全警示作用，警示村庄或城镇中的居民，尤其是那些外出夜行的人们，提醒他们注意周围的安全形势，防范盗匪和其他潜在的危险。 3. 社会管理：古代打更有助于加强社会安全和秩序的管理。因为打更的时间是固定的，它为当地政府、警察或守夜人提供了一个检查巡逻的时机，确保社区的安全。 4. 信仰和神秘崇拜：在一些古代文化中，打更也与信仰和神秘崇拜相关。例如，在一些宗教节日或仪式中，打更声可以被认为是一种与神灵交流或祈祷的方式，起到理智和超自然元素相结合的作用。 总的来说，古代打更是一种时间指示和社会管理的方式，具有安全警示和宗教信仰的意义。

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挺无语的+你那么穷对我也一般我从来没想过离开你你却总觉得能找到更好的。这句话怎么回复？

或许你是误解了我的意思，我从来没有说过你对我一般。我只是希望你也能认识到自己的价值，追求更好的未来。我们可以一起努力，共同创造更好的生活。

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同事之间工资应该是透明的还是相互保密的？

这个问题没有一个确定的答案，因为不同的人和不同的工作环境可能有不同的看法和实践。以下是两种观点： 1. 支持透明工资： - 透明工资可以减少工资不公正的现象，让员工了解自己与同事的薪酬差异，提供了公平竞争和激励的机会。 - 透明工资可以增加公司的透明度和信任感，帮助建立公开和坦诚的工作氛围。 - 透明工资可以避免性别、种族或其他歧视因素对工资产生影响。 2. 支持保密工资： - 保密工资可以减少人们之间的嫉妒和猜测，避免引发不必要的纷争和冲突。 - 保密工资可以保护员工的个人隐私权，避免薪酬信息被滥用或泄露。 - 保密工资可以保护公司的商业机密和竞争优势，避免信息被竞争对手利用。 最佳的做法可能是通过定期透明的薪酬沟通，使员工了解公司普遍的薪酬体系和政策，同时也允许员工对自己的薪酬保密，并提供一个机制让员工私下地与管理层讨论薪酬问题。这样可以平衡薪酬透明度和个人隐私权之间的关系，同时也能维持公平和和谐的工作环境。